Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, riêng tháng 9/2026, có 11.682 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó lao động nữ là 4.087 người.

Lũy kế 9 tháng đầu năm, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài đạt 102.001 người, tương đương 91,07% kế hoạch năm 2026.

Với mục tiêu đưa 112.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm nay, Việt Nam cần đưa thêm 9.999 lao động ra nước ngoài trong quý IV để hoàn thành kế hoạch.

Bên cạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Bộ Nội vụ tiếp tục tăng cường quản lý hoạt động của các doanh nghiệp dịch vụ.

Trong 9 tháng, Bộ đã tổ chức 17 đoàn kiểm tra, ban hành 19 quyết định xử phạt vi phạm hành chính với tổng số tiền hơn 1,2 tỷ đồng; đồng thời kiến nghị thu hồi giấy phép của một doanh nghiệp có hành vi vi phạm nghiêm trọng.

Đáng chú ý, Bộ Nội vụ đã tham mưu Chính phủ trình Quốc hội thông qua luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Việc tăng cường kiểm tra, xử lý vi phạm và hoàn thiện hành lang pháp lý được kỳ vọng góp phần nâng cao hiệu quả quản lý thị trường lao động ngoài nước, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời hạn chế các hành vi lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để thu phí trái quy định hoặc lừa đảo tuyển dụng.