Chương trình trợ cấp nghỉ việc áp dụng tại 4 quốc gia

Ngày 26/10, Microsoft xác nhận đang đề xuất chương trình nghỉ việc tự nguyện kèm theo các gói trợ cấp tài chính cho khoảng 60.000 nhân viên. Con số này tương đương hơn 25% tổng nhân lực toàn cầu của doanh nghiệp tính đến cuối quý 2 năm 2026. Lời đề nghị được đưa ra áp dụng cho các nhân sự đủ điều kiện đang làm việc tại Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh.

Theo các nguồn tin thân cận, chương trình tinh giản tự nguyện hướng đến nhân sự thuộc các bộ phận như trải nghiệm AI, Copilot, tài chính, nhân sự, máy chơi game Xbox và hệ điều hành Windows cùng Thiết bị. Các mảng cốt lõi như marketing, kinh doanh thương mại và bảo mật không nằm trong diện áp dụng của quyết định lần này.

Bà Amy Coleman, Giám đốc Nhân sự Microsoft, chia sẻ chương trình tạo cơ hội cho những người đủ điều kiện có thêm lựa chọn mới trên con đường phát triển tương lai cùng sự hỗ trợ tài chính từ công ty. Việc điều chỉnh này cũng tạo dư địa để các phòng ban cơ cấu lại lực lượng lao động cho phù hợp với sự dịch chuyển của nhu cầu thị trường. Công ty xác nhận chương trình diễn ra trong thời hạn nhất định và được tinh chỉnh từ những kinh nghiệm của đợt cắt giảm trước đó. Các nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được thông tin chi tiết bằng văn bản sau thông báo chung của ban lãnh đạo.

Tối ưu hóa chi phí đầu tư AI và chuỗi thu hẹp quy mô

Giống như nhiều tập đoàn công nghệ lớn khác, Microsoft đang rót hàng trăm tỷ USD vào hạ tầng trung tâm dữ liệu và chip xử lý trí tuệ nhân tạo. Việc giải ngân quy mô khổng lồ khiến nhiều nhà đầu tư trên thị trường đặt câu hỏi về mức độ sinh lời tương xứng của các dự án AI. Trước thềm công bố báo cáo tài chính quý 3 dự kiến vào ngày 28/10, ban lãnh đạo tập đoàn từng dự báo chi tiêu vốn cho năm nay có thể lên tới 175 tỷ USD.

Chương trình thu gọn bộ máy lần này tiếp nối chuỗi cắt giảm nhân sự diễn ra liên tục từ đầu năm nay. Trước đó, Microsoft đã triển khai chính sách nghỉ việc tự nguyện cho khoảng 9.000 người, tương đương 7% nhân sự tại thị trường Mỹ. Đến tháng 7, tập đoàn tiếp tục thông báo cắt giảm 4.800 việc làm, cơ cấu lại mảng game Xbox và thoái vốn khỏi 5 studio trò chơi để cải thiện biên lợi nhuận sau nhiều năm rót vốn mạnh. Tại Việt Nam, tập đoàn cũng xác nhận việc sắp xếp lại đội ngũ thuộc bộ phận Nghiên cứu và Phát triển vào giữa tháng 10 để điều chỉnh cách thức làm việc và tổ chức đội ngũ, hỗ trợ các ưu tiên trong tương lai.

Bất chấp những thay đổi lớn về tổ chức và chi phí đầu tư cao, thị trường tài chính vẫn phản ứng tích cực với cổ phiếu MSFT. Dữ liệu cho thấy Microsoft có 223.000 nhân viên toàn thời gian trên toàn cầu tính đến cuối quý 2. Từ đầu năm đến nay, thị giá cổ phiếu của tập đoàn đã ghi nhận mức tăng trưởng 10%, phản ánh niềm tin của giới đầu tư vào chiến lược chuyển dịch và năng lực sinh lời dài hạn của doanh nghiệp.