Sáng 4/9, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm.

Trình bày tờ trình của Chính phủ, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Cao Huy khái quát nhiều nội dung sửa đổi liên quan các luật trên.

Về Bộ luật Lao động, dự thảo luật sửa đổi, bổ sung quy định phân quyền nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm, bổ sung thời hạn thực hiện nhiệm vụ thông báo ngày nghỉ của năm tiếp theo (trên cơ sở quyết định của Thủ tướng, do Bộ Nội vụ tham mưu) trước ngày 30/9 năm trước liền kề.

Quy định này nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, người dân và doanh nghiệp chuẩn bị các chương trình, kế hoạch phù hợp, tránh việc thông báo sát ngày nghỉ, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp trong việc nghỉ lễ, Tết như hiện nay.

Cụ thể, dự luật quy định hằng năm, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng quyết định cụ thể ngày nghỉ lễ, Tết. Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm được quyết định của Thủ tướng trước ngày 30/9 năm trước liền kề.

Trong khi đó, Bộ luật hiện hành quy định hằng năm, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh.

Một nội dung khác trong dự thảo luật lần này, theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ, là việc thể chế hóa nội dung mới của Nghị quyết 80 của Bộ Chính trị phát triển văn hóa Việt Nam, quy định ngày 24/11 là “Ngày Văn hóa Việt Nam” và là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.

Nêu quan điểm của cơ quan thẩm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh cho biết Thường trực Ủy ban tán thành quy định bổ sung một ngày nghỉ là “Ngày Văn hóa Việt Nam” (24/11 dương lịch), người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Ngoài ra, ông Vinh cho biết có ý kiến đề nghị quy định nguyên tắc quy đổi các ngày nghỉ lễ, Tết để người dân, doanh nghiệp chủ động công việc.

Trong dự thảo luật Chính phủ trình, cơ quan soạn thảo đề xuất bãi bỏ điều kiện kinh doanh, chuyển từ cấp giấy phép sang thông báo hoạt động cho thuê lại lao động. Quy định này nhằm góp phần đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm chi phí tuân thủ, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp.

Tuy nhiên, cơ quan thẩm tra là Ủy ban Văn hóa và Xã hội đề nghị xem xét thận trọng, do đây là quan hệ lao động ba bên, trong đó người lao động ký hợp đồng với doanh nghiệp cho thuê nhưng chịu sự quản lý, điều hành trực tiếp của doanh nghiệp thuê lại.

Cơ quan thẩm tra đề nghị Chính phủ có quy định pháp lý phù hợp khi chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm, đồng thời cần tăng cường trách nhiệm của cơ quan quản lý Nhà nước về thanh tra, kiểm tra dựa trên dữ liệu.

Ủy ban Văn hóa và Xã hội cũng đề nghị khẩn trương xây dựng cơ sở dữ liệu điện tử đồng bộ, thống nhất về khai trình, quản lý lao động, doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội lưu ý cần rà soát quy định chuyển tiếp, làm rõ giá trị, thời hạn của giấy phép đã cấp; việc chuyển đổi dữ liệu, xử lý tiền ký quỹ và quyền, nghĩa vụ đối với các hợp đồng đang thực hiện, bảo đảm chuyển sang cơ chế hậu kiểm không làm ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của người lao động.

Với Luật Việc làm, cơ quan thẩm tra đề nghị Chính phủ khẩn trương chỉ đạo rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả việc tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp; nhất là rà soát chức năng, nhiệm vụ của các Trung tâm dịch vụ việc làm trong việc tham gia giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp, nâng cao chất lượng dịch vụ việc làm.

Chính phủ đề xuất trình dự án luật này để Quốc hội xem xét, thông qua tại kỳ họp thứ hai vào tháng 10 tới và có hiệu lực từ 1/3/2027, trừ nội dung về “Ngày Văn hóa Việt Nam”.