Đây là hoạt động được tổ chức nhằm cảm ơn, tri ân người lao động đã đồng hành cùng doanh nghiệp, đồng thời chào mừng 97 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026).

Không chỉ đơn thuần là một bữa ăn, chương trình còn tạo dịp để tổ chức Công đoàn gặp gỡ, chia sẻ và lắng nghe trực tiếp tâm tư, nguyện vọng của công nhân. Qua đó, hoạt động chăm lo đời sống người lao động được thực hiện gần gũi, thiết thực hơn.

Theo thực đơn được Công ty TNHH Pou Chen Việt Nam chuẩn bị, trong hai ngày 7 và 8/8, người lao động được phục vụ các món mặn, canh, món xào và món chay. 7/8, thực đơn gồm đậu hũ dồn sốt cà, đùi gà chiên, tôm hấp, canh cải thảo, bầu xào nấm mèo và su su xào. Người lao động lựa chọn món chay với sườn chay rim thơm, hủ ky, cà rốt; khoai tây chiên và cà ri chay.

Việc xây dựng thực đơn gồm cả món mặn và món chay góp phần đáp ứng nhu cầu ăn uống đa dạng của công nhân trong những ngày diễn ra chương trình.

Chị Nguyễn Thị Thúy, công nhân Công ty TNHH Pou Chen Việt Nam, cho biết những hoạt động chăm lo như “Bữa cơm Công đoàn” tạo thêm sự động viên đối với người lao động. Bên cạnh bữa ăn, công nhân còn có cơ hội trao đổi trực tiếp với tổ chức Công đoàn về những vấn đề liên quan đến công việc và đời sống.

Theo bà Bùi Thị Bích Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn. Những chương trình gần gũi như “Bữa cơm Công đoàn” giúp tăng sự gắn kết giữa công nhân với Công đoàn và doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Tấn Pháp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pou Chen Việt Nam, cho biết việc tổ chức bữa cơm cũng là dịp để Công đoàn gửi lời cảm ơn đến người lao động vì những đóng góp trong quá trình làm việc, đồng thời trực tiếp lắng nghe những ý kiến, đề xuất từ công nhân.

Với khoảng 14.000 người lao động, “Bữa cơm Công đoàn” tại Pou Chen Việt Nam là một trong những hoạt động chăm lo có quy mô lớn, tạo không khí thân tình tại nơi làm việc. Từ một bữa cơm, Công đoàn có thêm cơ hội gần công nhân hơn, còn người lao động có thêm một dịp được chia sẻ, lắng nghe và ghi nhận.

Hoạt động cũng góp phần lan tỏa ý nghĩa của Tháng Công nhân và các chương trình chăm lo người lao động, hướng đến xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp./.