Theo đó, Đề án hướng đến mục tiêu phát triển đội ngũ bác sĩ nội trú (BSNT) và cán bộ quản trị bệnh viện có trình độ chuyên môn cao, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực hội nhập quốc tế, góp phần xây dựng hệ thống y tế TP HCM hiện đại, chuyên sâu, trở thành trung tâm y tế chất lượng cao của khu vực Đông Nam Á theo định hướng tại Nghị quyết số 31-NQ/TW ngày 30/12/2022 của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 09/9/2025 của Bộ Chính trị.

Đồng thời tạo cơ chế, chính sách đặc thù để thu hút, hỗ trợ, bồi dưỡng và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, đồng thời hình thành đội ngũ quản lý y tế, quản trị bệnh viện chuyên nghiệp, có khả năng thích ứng với xu thế chuyển đổi số, tự chủ tài chính và hội nhập quốc tế trong lĩnh vực y tế.

Chỉ tiêu cụ thể: đến năm 2030, bổ sung tối thiểu 250 BSNT cho các bệnh viện công lập trực thuộc Sở Y tế, ưu tiên các bệnh viện đa khoa, chuyên khoa tuyến cuối và các chuyên ngành khó thu hút nhân lực; phấn đấu tỷ lệ bác sĩ nội trú chiếm tối thiểu 13% trong tổng số bác sĩ tại các bệnh viện xếp cấp chuyên môn chuyên sâu trực thuộc Sở Y tế; phấn đấu bình quân mỗi bệnh viện có ít nhất 02 viên chức quản lý tham gia chương trình phát triển đội ngũ quản trị bệnh viện theo nội dung Đề án.

TP HCM hỗ trợ học phí, sinh hoạt phí cho bác sĩ nội trú đến năm 2030. (Ảnh minh họa)

Về phạm vi áp dụng, Đề án quy định về chính sách đặc thù hỗ trợ đào tạo BSNT đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên sâu và xây dựng đội ngũ quản trị bệnh viện đáp ứng yêu cầu phát triển y tế trong kỷ nguyên mới, giai đoạn từ nay đến năm 2030 và những năm tiếp theo.

Đối với chính sách đặc thù hỗ trợ đào tạo BSNT đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên sâu, Đề án xây dựng các nhiệm vụ cụ thể như: xác định nhu cầu BSNT của các bệnh viện đa khoa, chuyên khoa tuyến cuối của Thành phố và ban hành kế hoạch thu hút BSNT tham gia vào Đề án; xây dựng chính sách hỗ trợ BSNT trong thời gian tham gia đào tạo; Sở Y tế phối hợp với các Trường Đại học y khoa trên địa bàn Thành phố đổi mới chương trình đào tạo BSNT, đặc biệt chú trọng đến thực hành lâm sàng tại bệnh viện cấp chuyên môn cơ bản; tổ chức ngày hội việc làm...

Đồng thời xây dựng đội ngũ quản trị bệnh viện đáp ứng yêu cầu phát triển y tế trong kỷ nguyên mới, với các nhiệm vụ trọng tâm gồm: đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức quản lý tham gia vào chương trình phát triển đội ngũ quản trị bệnh viện; luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức quản lý tham gia vào chương trình phát triển đội ngũ quản trị bệnh viện.

UBND TP HCM giao Sở Y tế phối hợp với các sở, ngành liên quan nghiên cứu, xây dựng và tham mưu UBND Thành phố trình HĐND Thành phố ban hành chính sách đặc thù hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú và chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với đội ngũ công chức, viên chức quản lý thuộc phạm vi điều chỉnh của Đề án nhằm bảo đảm cơ sở pháp lý và nguồn lực triển khai thực hiện hiệu quả.

Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 23/02/2026.