Ảnh minh hoạ.

Vấn đề phát sinh từ thắc mắc của một giáo viên hợp đồng khi nhà trường chỉ chia tiền thưởng cho giáo viên biên chế với lý do giáo viên hợp đồng không thuộc đối tượng thống kê chi quỹ thưởng theo Thông tư 62/2024 của Bộ Tài chính và không có dự toán quỹ thưởng.

Giải đáp vấn đề này, Bộ Tài chính cho biết theo điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại Nghị định 111/2022 thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng nếu thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004.

Như vậy, nếu thỏa mãn điều kiện về xếp lương trong hợp đồng lao động, giáo viên hợp đồng hoàn toàn thuộc đối tượng được hưởng chế độ tiền thưởng theo quy định của Chính phủ.

Về nguồn kinh phí chi trả, Bộ Tài chính dẫn chứng Thông tư 62/2024 quy định không tổng hợp số đối tượng hợp đồng Nghị định 111 để xác định nhu cầu kinh phí thêm từ ngân sách Trung ương.

Thay vào đó, các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tự bố trí từ dự toán ngân sách nhà nước được giao và các nguồn thu hợp pháp khác để chi trả cho các đối tượng này theo quy định tại Điều 12 Nghị định 111/2022. Do đó, việc đơn vị phải tự cân đối nguồn để chi trả là đúng quy định pháp luật.

Đối với trường hợp cụ thể tại địa phương, Bộ Tài chính cho biết việc bố trí dự toán chi từ nguồn ngân sách địa phương thuộc thẩm quyền quyết định của HĐND và UBND tỉnh.

Vì vậy, người dân có thắc mắc liên quan nên chuyển nội dung đến Sở Tài chính tỉnh nơi công tác để được giải đáp cụ thể về việc phân bổ và chi trả tiền thưởng tại đơn vị công tác.