Đóng góp ý kiến đối với quy định cho thuê lại lao động khi sửa đổi Bộ luật Lao động, đại biểu Lâm Văn Đoan, Đoàn ĐBQH tỉnh Lâm Đồng đánh giá đây là hoạt động có tính chất phức tạp, nhạy cảm, dễ phát sinh vi phạm ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động cho thuê lại.

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh điều hành phiên thảo luận tại hội trường. Ảnh: quochoi.vn

Đại biểu nhận định, việc dự thảo Luật chuyển công cụ quản lý từ "cấp phép" sang "thông báo hoạt động", kèm ký quỹ 2 tỷ đồng và chuyển sang cơ chế hậu kiểm là xu hướng của nhiều nước, nhưng dự thảo hiện chưa kèm theo các cơ chế kiểm soát rủi ro, bảo vệ người lao động.

Đặc biệt, dự thảo chưa luật hóa trách nhiệm của bên thuê lại lao động khi doanh nghiệp cho thuê lại mất khả năng thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay bảo hiểm thất nghiệp.

Từ đó, đại biểu Lâm Văn Đoan kiến nghị luật hóa ngay trong Bộ luật Lao động quy định xây dựng cơ sở dữ liệu về doanh nghiệp cho thuê lại, người lao động cho thuê lại, với thời điểm áp dụng ngay khi luật có hiệu lực, tránh tạo ra khoảng trống pháp lý hay làm giảm hiệu lực quản lý nhà nước.

Đại biểu Lâm Văn Đoan, Đoàn ĐBQH tỉnh Lâm Đồng phát biểu. Ảnh: quochoi.vn

Về ký quỹ, đề nghị quy định mang tính nguyên tắc để xác định mức ký quỹ, nghĩa vụ duy trì, điều chỉnh mức tiền ký quỹ trong quá trình hoạt động phù hợp với quy mô doanh nghiệp và mức độ rủi ro trong bảo vệ người lao động cho thuê lại.

Đồng thời, cần xây dựng cơ chế bảo đảm nghĩa vụ chi trả khi tiền ký quỹ không đủ giải quyết hậu quả.

Về ký quỹ, đề nghị quy định mang tính nguyên tắc để xác định mức ký quỹ, nghĩa vụ duy trì, điều chỉnh mức tiền ký quỹ trong quá trình hoạt động phù hợp với quy mô doanh nghiệp và mức độ rủi ro trong bảo vệ người lao động cho thuê lại.

Đồng thời, cần xây dựng cơ chế bảo đảm nghĩa vụ chi trả khi tiền ký quỹ không đủ giải quyết hậu quả.

Về sửa đổi, bổ sung Bộ Luật Lao động, đại biểu  Nguyễn Sỹ Hội tán thành việc dự thảo Luật bổ sung “Ngày Văn hóa Việt Nam” (24/11), người lao động nghỉ, hưởng nguyên lương.

Đồng thời, đại biểu đề nghị nghiên cứu bổ sung ngày 27/7 (Ngày Thương binh - Liệt sĩ) là ngày nghỉ hưởng nguyên lương, với các lý do cụ thể.

Đại biểu Nguyễn Sỹ Hội, Đoàn ĐBQH tỉnh Nghệ An phát biểu. Ảnh: quochoi.vn

Theo đại biểu, hiện nay đất nước ta đã có nhiều đổi mới, kinh tế - xã hội phát triển. Đảng, Nhà nước rất quan tâm đến an sinh xã hội, xóa đói giảm nghèo, nhất là quan tâm đến người có công.

Đại biểu Nguyễn Sỹ Hội nhận định, vào dịp 27/7 hàng năm, các hoạt động tuyên truyền, giáo dục truyền thống được tổ chức chủ động, chu đáo.

Các tổ chức đoàn thể từ Trung ương đến địa phương đều triển khai nhiều hoạt động thiết thực như thăm hỏi Mẹ Việt Nam Anh hùng, gia đình liệt sĩ, thương bệnh binh; tu sửa, thắp hương, thắp nến tri ân tại các nghĩa trang, đài tưởng niệm liệt sĩ, thể hiện sâu sắc đạo lý "Uống nước nhớ nguồn" của dân tộc.

Bên cạnh đó, qua tiếp xúc cử tri tại cơ sở với gia đình người có công, cựu chiến binh, cựu thanh niên xung phong, cựu dân công hỏa tuyến và nhân dân, đại biểu đã ghi nhận nhiều nguyện vọng đề nghị Quốc hội bổ sung ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương.

Nhấn mạnh công tác "Đền ơn đáp nghĩa", tri ân người có công là trách nhiệm thường xuyên, liên tục của toàn Đảng, toàn dân và cả hệ thống chính trị, đại biểu Nguyễn Sỹ Hội tin tưởng rằng, nếu ngày 27/7 được luật hóa thành ngày nghỉ lễ, mỗi người dân sẽ có thêm thời gian để cùng gia đình, dòng họ và địa phương thực hiện các hoạt động tri ân.

Đại biểu Lưu Thị Thúy Hằng, Đoàn ĐBQH tỉnh Phú Thọ phát biểu. Ảnh: quochoi.vn

Theo đại biểu Lưu Thị Thúy Hằng, Đoàn ĐBQH tỉnh Phú Thọ, việc quy định ngày nghỉ hưởng nguyên lương có tác động đến tổ chức sản xuất, kinh doanh, chi phí của doanh nghiệp và thu nhập của người lao động ở các ngành có chế độ làm việc đặc thù.

Đại biểu đề nghị cơ quan chủ trì soạn thảo và Chính phủ tiếp tục làm rõ phương án tổ chức thực hiện, nhất là cách xác định lịch nghỉ hằng năm, việc bố trí làm việc trong các lĩnh vực thiết yếu, cơ chế nghỉ bù (nếu có) và đảm bảo quyền lợi người lao động khi phải làm việc vào ngày nghỉ.

“Quy định cần làm rõ để người lao động và người sử dụng lao động có thể chủ động kế hoạch, đồng thời tránh phát sinh cách hiểu hoặc áp dụng không thống nhất”, đại biểu nhấn mạnh.