Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Y tế, Xây dựng, Văn hóa Thể thao Du lịch đã có văn bản hồi đáp Bộ Nội vụ về phương án một số kỳ lễ Tết năm 2026 - 2027. Các cơ quan đồng tình nghỉ Tết Đinh Mùi 7 ngày, tức 28 tháng chạp năm Bính Ngọ đến hết mùng 5 tháng giêng Đinh Mùi (4/2/2027-10/2/2027). Công chức, viên chức đi làm trở lại vào ngày mùng 6 Tết.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phương án này phù hợp quy định pháp luật, tạo điều kiện để công chức, viên chức, người lao động có thời gian di chuyển về quê đón Tết, nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Đồng thời, việc bố trí lịch nghỉ hợp lý giúp người lao động trở lại làm việc đúng thời gian, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh và thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế.

Đối với dịp Quốc khánh năm 2027, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất với đề xuất của Bộ Nội vụ, nghỉ ngày 2/9 và 3/9/2027. Tổng thời gian nghỉ là 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ hằng tuần là ngày 4 và 5/9/2027.

Việc bố trí kỳ nghỉ như trên được đánh giá tạo điều kiện để công chức, viên chức có kỳ nghỉ dài hơn, đồng thời chuẩn bị tốt hơn cho ngày khai giảng và tham dự ngày khai giảng năm học mới của con, em.

Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề nghị Bộ Nội vụ công bố luôn phương án nghỉ Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế Lao động (1/5) năm 2027.

Theo đề xuất, người lao động sẽ nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Sáu, ngày 30/4/2027 đến hết thứ Hai, ngày 3/5/2027.

Lý do là Ngày Quốc tế Lao động 1/5/2027 trùng vào thứ Bảy. Theo quy định, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.