Ông Trần Huy Tuấn, Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Bình trao đổi về những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức, sắp xếp lại các cơ sở y tế.

Tại hội nghị, ông Bùi Văn Hoàng, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ đã công bố các Quyết định của UBND tỉnh về việc giải thể 4 Trung tâm Y tế: Nho Quan, Kim Sơn, Hải Hậu, Phủ Lý; tổ chức lại Trung tâm Y tế khu vực và thành lập 18 Bệnh viện Đa khoa khu vực; chuyển chức năng, nhiệm vụ y tế dự phòng, dân số về Trạm Y tế thuộc UBND cấp xã.
Sau khi sắp xếp, tổ chức lại, toàn ngành Y tế còn 3 cơ quan quản lý Nhà nước, 53 đơn vị sự nghiệp, giảm 8 đầu mối (tỷ lệ giảm 12,5%) so với thời điểm 1/7/2025. Về nhân lực, sau khi tổ chức lại, bình quân mỗi Trạm Y tế được giao 31 biên chế, có mặt 27 người, 100% Trạm Y tế có bác sĩ làm việc.

Việc sắp xếp, tổ chức lại các Trung tâm Y tế theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối trung gian, tập trung thực hiện nhiệm vụ khám, chữa bệnh và cung ứng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho Nhân dân là cần thiết nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp y tế.

Đồng thời, việc điều chỉnh, chuyển giao chức năng, nhiệm vụ và nhân lực về Trạm Y tế xã là yêu cầu cấp thiết nhằm tăng cường năng lực y tế tuyến cơ sở, đưa dịch vụ chăm sóc sức khỏe đến gần người dân, phát huy vai trò chủ động của chính quyền địa phương trong quản lý, điều hành và huy động nguồn lực, bảo đảm hoạt động y tế ổn định, liên tục trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy và thay đổi mô hình chính quyền địa phương.

Ngay sau hội nghị công bố các quyết định của UBND tỉnh và triển khai công tác sắp xếp các cơ sở y tế, chiều 12/1, Sở Y tế đã tổ chức hội nghị bàn giao chức năng, nhiệm vụ thuộc lĩnh vực y tế dự phòng, dân số về Trạm Y tế thuộc UBND cấp xã.

Phát biểu tại hội nghị, bà Phạm Thị Phương Hạnh, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Y tế đã ghi nhận và bày tỏ sự trân trọng đối với những đóng góp to lớn, bền bỉ của hệ thống các Trung tâm Y tế trong suốt quá trình hình thành và phát triển của ngành Y tế tỉnh. Đồng thời nhấn mạnh, việc giải thể 4 Trung tâm Y tế không phải là sự kết thúc vai trò, mà là sự chuyển đổi mô hình tổ chức để phù hợp với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.