Chuyển giao nhân sự cấp cao sau giai đoạn tái cơ cấu

Phiên họp Hội đồng Quản trị (HĐQT) của Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank - mã chứng khoán LPB) vừa diễn ra đã thống nhất các nội dung quan trọng về bộ máy lãnh đạo. HĐQT đã chấp thuận đơn từ nhiệm tư cách Thành viên HĐQT của ông Nguyễn Đức Thụy. Việc ông Thụy rời vị trí Chủ tịch xuất phát từ sự thay đổi trong cơ cấu cổ đông ngân hàng. Cùng thời điểm, HĐQT cũng chấp thuận đơn từ nhiệm của Phó Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Thùy và thông qua việc thôi phân công nhiệm vụ Phó Tổng giám đốc đối với bà Nguyễn Thị Kiều Anh theo nguyện vọng cá nhân.

Tại phiên họp, tân Chủ tịch HĐQT Hồ Nam Tiến đại diện ban lãnh đạo ghi nhận những đóng góp nền tảng của ông Nguyễn Đức Thụy. Thời kỳ ông Thụy tham gia HĐQT là giai đoạn LPBank thực hiện đồng bộ nhiều quyết sách lớn, tạo chuyển biến rõ rệt về năng lực quản trị và vận hành. Điểm nhấn nổi bật là việc triển khai thành công hệ thống Core Banking T24 chỉ trong 7 tháng 7 ngày, tốc độ được ghi nhận nhanh nhất khu vực châu Á.

Kết hợp với đầu tư công nghệ, ngân hàng đã hoàn tất tái định vị thương hiệu và tinh gọn mô hình tổ chức. Cơ cấu khối nghiệp vụ giảm từ 17 xuống 8 đầu mối; quy mô nhân sự được tinh giản, đưa tỷ lệ nhân sự front – back về mức tối ưu 74% - 26% để dồn lực cho kinh doanh. Ngân hàng cũng chuyển đổi sang mô hình phê duyệt tín dụng tập trung và chuẩn hóa quy trình kiểm soát rủi ro.

Hiệu quả tài chính và dấu ấn trách nhiệm xã hội

Kết quả của chiến lược tái cấu trúc thể hiện rõ qua các chỉ số tài chính. Ba năm liên tiếp, LPBank duy trì tỷ suất sinh lời trên vốn chủ sở hữu (ROE) thuộc nhóm dẫn đầu hệ thống. Tỷ lệ chi phí trên thu nhập (CIR) được kiểm soát ở mức thấp, phản ánh hiệu quả trong quản trị chi phí. Uy tín quốc tế của ngân hàng được củng cố khi Moody's nâng hạng tín nhiệm Tiền gửi dài hạn và Nhà phát hành dài hạn lên mức Ba3, Đánh giá tín dụng cơ sở (BCA) đạt mức b1. VIS Rating cũng duy trì xếp hạng tín nhiệm dài hạn mức A+ với triển vọng Ổn định.

Bên cạnh hiệu quả kinh doanh, HĐQT LPBank ghi nhận việc ông Nguyễn Đức Thụy không nhận thù lao trong suốt nhiệm kỳ. Để tri ân những đóng góp này, HĐQT đã quyết định trao tặng khoản khen thưởng đột xuất 10 tỷ đồng. Tuy nhiên, ông Thụy đã chủ động đề xuất sử dụng toàn bộ số tiền này cho hoạt động thiện nguyện, ủng hộ đồng bào các tỉnh miền Trung chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, lũ lụt.

Hoạt động này nối dài chuỗi chương trình an sinh xã hội của LPBank với tổng ngân sách hơn 3.576 tỷ đồng đã thực hiện qua nhiều năm. Lãnh đạo ngân hàng khẳng định các nền tảng về quản trị, công nghệ và văn hóa trách nhiệm xã hội đã xây dựng sẽ tiếp tục được kế thừa và phát huy trong chặng đường sắp tới.