Trong khí thế thi đua sản xuất đầu năm 2026, Công ty Than Quang Hanh – TKV đã khởi động đợt huấn luyện tăng cường công tác An toàn – Vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) quý I với quy mô toàn công ty, thể hiện quyết tâm lấy an toàn làm trụ cột cho mọi hoạt động sản xuất.

Than Quang Hanh mở đợt huấn luyện an toàn quy mô lớn đầu năm 2026.

Theo kế hoạch, chương trình huấn luyện được tổ chức thành hai đợt vào các ngày Chủ nhật nhằm không ảnh hưởng tới tiến độ khai thác. Đợt 1 diễn ra ngày 11/1 dành cho công nhân ca 1 và ca 2; đợt 2 ngày 18/1 dành cho ca 3, lực lượng trực và những người chưa tham gia đợt trước. Các lớp học được bố trí linh hoạt tại nhà giao ca, hội trường công ty và khu tập thể công nhân, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tham dự đầy đủ.

Điểm nhấn của đợt huấn luyện lần này là chuyển từ tư duy “tuân thủ” sang “tự chủ an toàn”. Các lớp được tổ chức theo quy mô nhỏ, tăng cường tương tác, giúp cán bộ chuyên môn và lãnh đạo trực tiếp hướng dẫn, “cầm tay chỉ việc”, bám sát điều kiện làm việc thực tế tại từng phân xưởng. Nội dung huấn luyện tập trung vào việc phân tích các vụ tai nạn, sự cố đã xảy ra trong năm 2025 để rút ra bài học sâu sắc; nhận diện các nguy cơ đặc thù trong khai thác hầm lò như cháy nổ khí, bục nước, sập đổ lò, nhất là giai đoạn trước và sau Tết Nguyên đán 2026. Công ty cũng đưa vào ứng dụng công nghệ AI, xây dựng các clip mô phỏng tình huống nguy hiểm bằng thực tế ảo kèm theo giải pháp phòng ngừa, giúp người lao động dễ hình dung và ghi nhớ.

Song song với đó là hình thức huấn luyện hai chiều, khuyến khích công nhân trao đổi, đề xuất biện pháp loại trừ rủi ro. Những người từng gặp tai nạn lao động trực tiếp chia sẻ trải nghiệm, qua đó nâng cao nhận thức về hậu quả và cách phòng tránh. Kết thúc mỗi buổi học, học viên phải làm bài thu hoạch; trường hợp chưa đạt yêu cầu phải thực hiện lại cho đến khi nắm chắc nội dung.

Đại diện người lao động Công ty đặt câu hỏi tại buổi huấn luyện công tác An toàn – Vệ sinh lao động.

Lãnh đạo Công ty, từ các Phó Giám đốc đến trưởng, phó các phòng ban, trực tiếp tham gia giảng dạy, quán triệt và đối thoại với người lao động ngay tại hiện trường. Không chỉ truyền đạt yêu cầu an toàn, các đồng chí lãnh đạo còn thông tin về kết quả sản xuất kinh doanh và định hướng nhiệm vụ năm 2026, tạo sự thống nhất từ trên xuống dưới.

Bên cạnh yếu tố chuyên môn, Công ty cũng quan tâm tới quyền lợi người lao động khi hỗ trợ suất ăn huấn luyện 200.000 đồng/người, chi trả trực tiếp để CBCNV chủ động sắp xếp.

Việc triển khai huấn luyện AT-VSLĐ ngay từ đầu năm không chỉ là nhiệm vụ thường kỳ mà là thông điệp rõ ràng của Than Quang Hanh: bảo vệ tính mạng và sức khỏe người lao động là ưu tiên số một. Với sự chuẩn bị bài bản này, doanh nghiệp đặt nền tảng vững chắc cho một năm 2026 sản xuất an toàn, ổn định và hiệu quả.