Tăng cường bồi dưỡng nâng cao năng lực tiến hành công tác tuyên truyền cổ động của đội ngũ cán bộ chính trị và Phòng Chính trị ở Học viện Chính trị hiện nay

Đăng lúc: 2025-08-19 10:15:00 | Bởi: admin | Lượt xem: 141 | Chuyên mục: Phát triển

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG THÔNG TIN THỜI SỰ

Tăng cường bồi dưỡng nâng cao năng lực tiến hành công tác tuyên truyền cổ động (TTCĐ) của đội ngũ cán bộ chính trị và Phòng Chính trị là khâu trung tâm, là nội dung quan trọng trong nâng cao chất lượng công tác TTCĐ ở Học viện Chính trị (HVCT) hiện nay. Bởi vì đội ngũ cán bộ chính trị và Phòng Chính trị là chủ thể trực tiếp tiến hành, hướng dẫn công tác TTCĐ. Năng lực của đội ngũ cán bộ chính trị và Phòng Chính trị có ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng công tác TTCĐ ở HVCT. Do vậy cần phải tăng cường bồi dưỡng năng lực tiến hành công tác TTCĐ cho đội ngũ cán bộ chính trị và Phòng Chính trị góp phần nâng cao chất lượng công tác TTCĐ ở HVCT.

* Đối với đội ngũ cán bộ chính trị.

Đội ngũ cán bộ chính trị là nhân tố cơ bản quyết định đến chất lượng và hiệu quả công tác TTCĐ ở HVCT. Bởi vì họ là những người thường xuyên tiếp xúc với cán bộ, giảng viên, học viên, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng, hạ sĩ quan - binh sĩ qua tiến hành hoạt động CTĐ, CTCT trong đó có nội dung TTCĐ hàng ngày ở các cơ quan, đơn vị. Trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức, lối sống, phương pháp, tác phong của đội ngũ cán bộ chính trị có ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình hình thành và phát triển nhân cách, nhận thức, thái độ, trách nhiệm, hành vi của bộ đội. Như lời Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn, cán bộ là cái gốc của mọi công việc, vì vậy, huấn luyện cán bộ là cái gốc của Đảng.

Thực tế cho thấy trong những năm gần đây, đội ngũ cán bộ chính trị của Học viện đã được củng cố, kiện toàn, có trình độ sau đại học, trình độ kiến thức cao, song trong tiến hành công tác TTCĐ vẫn còn bộc lộ một số hạn chế, thiếu sót. Mặt khác trình độ nhận thức của cán bộ, giảng viên, học viên, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng, hạ sĩ quan - binh sĩ hiện nay rất cao, nhu cầu hiểu biết, tiếp cận thông tin ngày càng sâu rộng. Vì vậy, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghiệp vụ làm công tác TTCĐ cho cán bộ chính trị là tạo điều kiện cho họ tự tin, vững vàng giải quyết thấu đáo các nội dung TTCĐ bằng nhiều hình thức, phương pháp khác nhau và củng cố được uy tín của mình.

Nội dung bồi dưỡng nâng cao trình độ năng lực cho cán bộ chính trị tiến hành công tác TTCĐ ở HVCT cần phải toàn diện, song tập trung vào nâng cao kiến thức nhiều mặt và năng lực nghiệp vụ cho đội ngũ này.

Với tư cách là chủ thể hoạt động TTCĐ ở HVCT, cán bộ chính trị phải có hiểu biết sâu rộng trên nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội, đặc biệt là phải có trình độ hiểu biết sâu sắc về con người, biết cách làm việc với con người để có thể tác động có hiệu quả vào con người, làm chuyển biến nhận thức và hành động của họ. Điều đó đặt ra cho đội ngũ cán bộ chính trị phải không ngừng bồi dưỡng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, nhiệm vụ của cách mạng, quân đội và Học viện; những tri thức về tư duy lý luận; những tri thức chuyên ngành; những kiến thức về xã hội... Những tri thức đó góp phần hình thành cho đội ngũ cán bộ chính trị thế giới quan, phương pháp luận khoa học, khả năng hiểu biết về con người cũng như các kỹ năng, kỹ xảo trong học tập, nghiên cứu nâng cao chất lượng công tác TTCĐ.

Cùng với việc bồi dưỡng những kiến thức cơ bản trên, cần tích cực bồi dưỡng nâng cao năng lực nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ chính trị làm công tác TTCĐ. Vì năng lực nghiệp vụ của đội ngũ này không chỉ là một phẩm chất mà còn là tiềm năng để vận dụng và phát triển sáng tạo tri thức vào hoạt động thực tiễn và tìm ra các hình thức, phương pháp TTCĐ mới. Nội dung bồi dưỡng nâng cao năng lực nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ chính trị làm công tác TTCĐ ở HVCT cần tập trung vào nâng cao năng lực nắm bắt và hiểu đối tượng; năng lực giao tiếp; năng lực xử lý tài liệu; năng lực sử dụng ngôn ngữ. Đây là những yếu tố cần thiết để cán bộ chính trị lựa chọn hình thức, phương pháp TTCĐ phù hợp, khả năng ứng xử, quan hệ giao tiếp chuẩn mực và cách thức tiếp cận, nghiên cứu, khai thác, sử dụng thông tin khoa học. Góp phần cho đội ngũ cán bộ chính trị vững vàng, tự tin nâng cao chất lượng công tác TTCĐ ở HVCT.

Năng lực tiến hành công tác TTCĐ của đội ngũ cán bộ chính trị không phải tự nhiên mà có; nó chỉ được hình thành thông qua quá trình học tập, tự học tập, rèn luyện và hoạt động thực tiễn của họ. Đúng như lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh, học ở trường, học ở sách vở, học lẫn nhau và học nhân dân. Để nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ chính trị tiến hành công tác TTCĐ ở HVCT giai đoạn hiện nay, cần thực hiện tốt những biện pháp chủ yếu sau:

Đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ chính trị của Học viện theo đúng chuyên ngành, học vấn. Cán bộ ở bất kỳ lĩnh vực nào cũng phải tinh thông nghiệp vụ của lĩnh vực ấy, chú trọng lựa chọn những đồng chí có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực đi đào tạo nâng cao trình độ ở các Học viện, Nhà trường trong và ngoài quân đội.

Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ chính trị tiến hành công tác TTCĐ. Đây là hình thức, biện pháp cơ bản giúp cho đội ngũ cán bộ chính trị nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước... làm cơ sở để bồi dưỡng nâng cao năng lực TTCĐ cho đội ngũ cán bộ chính trị. Căn cứ vào chỉ thị, mệnh lệnh của Bộ Quốc phòng, quy định của Tổng cục Chính trị và hướng dẫn của cơ quan cấp trên, căn cứ vào tình hình thực tiễn, Học viện cần cụ thể hóa xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện nghiêm túc, bảo đảm cho cán bộ chính trị đều được học tập, quán triệt chu đáo.

Thường xuyên mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác TTCĐ cho đội ngũ cán bộ chính trị trong Học viện. Song song với việc hàng năm Học viện gửi cán bộ tuyên huấn đi học các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tuyên huấn do Tổng cục Chính trị mở cho các đơn vị trong toàn quân; Học viện cần chủ động phối hợp, liên kết với các cơ quan, đơn vị, các Học viện, nhà trường toàn quân trong việc nghiên cứu, biên soạn các tài liệu bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng TTCĐ cho đội ngũ cán bộ chính trị.

Tổ chức có chất lượng hội nghị tổng kết, tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm tiến hành công tác TTCĐ giữa các cơ quan, khoa giáo viên, đơn vị trong Học viện. Căn cứ vào đặc điểm tình hình, nhiệm vụ và điều kiện cụ thể của từng cơ quan, đơn vị để tổ chức tốt các hội thi báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi, thi giáo viên dạy giỏi các môn khoa học xã hội và nhân văn. Có kế hoạch tổ chức cho đội ngũ cán bộ chính trị được tham quan, giao lưu học hỏi kinh nghiệm với các Học viện, Nhà trường và các cơ quan, đơn vị bạn trên địa bàn đóng quân về tiến hành công tác TTCĐ.

Phát huy tinh thần tự giác, tích cực học tập, rèn luyện để phát triển kỹ năng TTCĐ của đội ngũ cán bộ chính trị ở Học viện. Những kiến thức của nhà trường trang bị cho người học không thể được coi là đã đầy đủ và xong xuôi, cần phải được bổ sung, hoàn thiện không ngừng mới có thể đáp ứng được với sự biến động của thực tiễn. Mặt khác, tự học tập, tự rèn luyện của mỗi cá nhân là yếu tố quan trọng quyết định trực tiếp đến khả năng tiến bộ, phát triển của bản thân họ. Vì vậy, cần giáo dục để đội ngũ cán bộ chính trị ở Học viện nâng cao tinh thần trách nhiệm, tích cực, tự giác và chủ động trong việc tự bồi dưỡng, rèn luyện, phấn đấu nâng cao trình độ chuyên môn của bản thân.

Tổ chức đảng, lãnh đạo, chỉ huy các cấp phải thường xuyên sâu sát, củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ chính trị làm công tác TTCĐ; thực hiện luân chuyển, bố trí cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chung, cũng như nhiệm vụ TTCĐ ở các cơ quan, đơn vị trong Học viện. Làm tốt công tác chính sách, khắc phục khuynh hướng tách rời lý luận và thực tiễn trong bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ chính trị làm công tác TTCĐ.

* Đối với Phòng Chính trị.

Phòng Chính trị có chức năng, nhiệm vụ tham mưu và chỉ đạo, hướng dẫn công tác TTCĐ ở HVCT dưới sự lãnh, chỉ đạo của Đảng ủy và Chính ủy Học viện. Vì vậy, để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ tiến hành công tác TTCĐ cần nâng cao năng lực đối với Phòng Chính trị. Trước hết là nâng cao năng lực nghiên cứu, đề xuất với Đảng ủy, Chính ủy Học viện các vấn đề về công tác TTCĐ và chất lượng công tác TTCĐ ở Học viện. Năng lực nghiên cứu, biên soạn, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra tổ chức học tập chính trị; tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ của quân đội; tuyên truyền thời sự, chính sách; kiến thức quân sự, văn hóa, khoa học kỹ thuật… cho các đối tượng. Nâng cao năng lực chỉ đạo, hướng dẫn đấu tranh chống chiến tranh tâm lý, các thủ đoạn tuyên truyền lừa mị của các thế lực thù địch. Năng lực tư duy về công tác quản lý, chỉ đạo, hướng dẫn, bồi dưỡng báo cáo viên, tuyên truyền viên ở HVCT. Năng lực chỉ đạo, hướng dẫn và quản lý nội dung hoạt động của các báo, tạp chí, tờ tin, văn hóa phẩm, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, câu lạc bộ, nhà truyền thống, thư viện, phòng Hồ Chí Minh…theo đúng đường lối, quan điểm của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của Bộ Quốc phòng và Tổng cục Chính trị.

Để thực hiện các nội dung trên, Phòng Chính trị cần duy trì chặt chẽ, có nền nếp chế độ nghiên cứu, học tập, quán triệt nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn của cấp trên. Tổ chức tốt việc học tập những nội dung, quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng, nghị quyết của Đảng ủy Học viện về nâng cao chất lượng công tác TTCĐ. Nắm vững nhiệm vụ giáo dục, đào tạo của Học viện, thường xuyên tăng cường bám nắm cơ sở. Cán bộ ở Phòng Chính trị, trước hết là cơ quan tuyên huấn phải thường xuyên tự học tập để không ngừng nâng cao trình độ. Nội dung học tập phải toàn diện, nhưng cần tập trung về nghiệp vụ công tác TTCĐ. Thực hiện tốt các chế độ nắm tình hình, kiểm tra, sơ kết, tổng kết công tác, trên cơ sở đó phân tích, rút ra những kết luận chính xác để tham mưu trúng, đúng và chỉ đạo, hướng dẫn chất lượng công tác TTCĐ có hiệu quả. Cần có chính sách động viên về tinh thần, đãi ngộ về vật chất thỏa đáng cho các tập thể và cá nhân có đóng góp thiết thực vào chất lượng công tác TTCĐ ở HVCT.

Hiện nay, đất nước ta đang bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, hoạt động theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tinh gọn bộ máy nhà nước, công tác TTCĐ vẫn luôn là công cụ sắc bén trong công tác tư tưởng của Đảng, góp phần nâng cao ý thức giác ngộ chính trị cho quần chúng, tạo ra sự đồng thuận cao đối với những quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, động viên sức mạnh của toàn dân tộc thực hiện thắng lợi những mục tiêu, nhiệm vụ do Đảng đề ra. Quán triệt và thực hiện tốt giải pháp “Tăng cường bồi dưỡng nâng cao năng lực tiến hành công tác tuyên truyền cổ động của đội ngũ cán bộ chính trị và Phòng Chính trị ở Học viện Chính trị hiện nay” sẽ góp phần nâng cao nhận thức trách nhiệm và năng lực của đội ngũ cán bộ chính trị và Phòng Chính trị đối với công tác TTCĐ, làm cho công tác TTCĐ ở HVCT ngày càng đi vào nề nếp và có chất lượng cao.

Theo doithoaiphattrien.vn